本报通讯员 谭一品

“书记，现在还能入股吗？”“一个人最多可以入多少钱呀？”连日来，东园镇黑山村党支部的电话响个不停，更有心急的群众天刚微微亮就跑到村部门口排队等候签订入股协议。

黑山村是20世纪80年代的自发移民村，村民来自9省18县，人员构成复杂，风俗习惯各有不同，村庄治理难度较大。村内产业多以小麦、玉米种植为主。尽管近年来黑山村党支部在促进发展方面下了不少功夫、做了不少努力，但在移民的产业、就业、社会融入等方面仍尚显乏力。村民归属感不高、认同感不强，产业基础薄弱等因素都成为制约黑山村迈上发展高速路的“卡脖子”问题。

今年，黑山村积极探索党支部领办合作社的发展之路，按照“党支部搭台、合作社唱戏、村集体增收、老百姓致富”理念，由黑山村经济合作社和5名村“两委”成员发起，采取 “集体出资+社员出资”模式，注册成立中卫市丰耀种植农民专业合作社，吸纳吸引集体及村内164户群众入股资金100万元，扎实迈出了支部引领发展的关键一步。

既然是党支部领办，就要做好统筹兼顾的文章。黑山村党支部主动聚焦村内困难群体的收入问题，按照每股100元的最低标准，优先吸纳入社。面对资金周转困难但发展意愿强烈的村民，黑山村党支部书记张希举自掏腰包为村民入股，圆了群众的入股梦。

“真没有想到有一天我也能拥有‘股东’这么洋气的身份！”7月5日，村民吕生岐手捧着烫金的红色股权证高兴地说。

一纸股权证，不仅让黑山村村民拥有了新的身份，更厚植出了村民的浓浓乡土情。

按照合作社章程，中卫市丰耀种植农民专业合作社每年从经营利润中提取10%作为公积金，用于滚动发展，另将提取10%的公益金，用于村内福利事业，剩余经营利润由村集体经济合作社、社员按持股比例进行分红。 风险共担、利益共享的利益联结机制，让黑山村村民的集体意识更强，参与村内公共事务的热情更高，“黑山人”的身份认知更成为黑山村移民的共识。

夏天的黑山村蝉鸣声声，不仅叫响了村民对党组织的高度认同，也叫响了集体和村民共谋发展、共建黑山的强烈愿望。